（还没修改）
林佰诚看完几家公司的年报业绩，时间已经过去了将近一个小时。
秦岚和廖思仁两人一直一言不发的坐在那里，没有交流，脸上也没有丝毫的不耐烦，要是这点忍耐力都没有，那他们也没资格胜任现在这份工作了。
看完几家公司年报业绩的林佰诚没有发表什么看法，而是对廖思仁道：“年报我都看了，我会找第三方会计公司进行审计，到时候你记得让下面的人配合好会计公司的人进行审计工作。”
廖思仁当即点头道：“林总您放心，到时候我会亲自带着会计公司的人去各个公司，并一一交代下去的。”
“嗯！”
林佰诚闻言点了点头，然后道：“关于公司今年对各个公司员工的年终奖励，你们制定好方案了没有？”
对各个公司员工的年终奖励可不是只有香江公司的员工有，美国和日本各个公司的员工也有年终奖励，只不过不同地方的奖励方案由不同地方的助理带着团队制定，且美国和日本的新年已经过去，相关奖励早就已经在年前发放下去了。
香江这边就不一样了，过的是农历的新年，所以年终奖励还没有发放下去。
“我和成助理已经制定好了，就等林总您拍板决定了。”
廖思仁说着拿出一份文件来，就算林佰诚不问，他后面也会汇报这件事。
“我看看。”
林佰诚接过认真的看了起来。
年终奖励可以直接给员工多发一个月的薪水，甚至比一个月的薪水更少也可以，但作为大企业，要是这样那就太小气了，也没办法提高员工的工作积极性。
廖思仁他们在制定年终奖励方案之前向林佰诚请教过，林佰诚的原则是公司的业绩越好，那么那家公司员工的年终奖金就越多。
当然，具体到某一家公司上，还要根据这家公司员工在今年的工作表现给予不同的奖金。表现好，对公司有贡献，或者努力工作的优秀员工，奖金肯定更高；有迟到偷懒之类的不良行为，那奖金肯定比优秀员工少很多，有对比员工才会认真工作。
在廖思仁他们制定的方案中，就是业绩最差的公司也有多发一个月薪水的奖励，该公司中要是员工表现不好甚至可能只能拿到半个月薪水的奖励。
林佰诚看完几家公司的年报业绩，时间已经过去了将近一个小时。
秦岚和廖思仁两人一直一言不发的坐在那里，没有交流，脸上也没有丝毫的不耐烦，要是这点忍耐力都没有，那他们也没资格胜任现在这份工作了。
看完几家公司年报业绩的林佰诚没有发表什么看法，而是对廖思仁道：“年报我都看了，我会找第三方会计公司进行审计，到时候你记得让下面的人配合好会计公司的人进行审计工作。”
廖思仁当即点头道：“林总您放心，到时候我会亲自带着会计公司的人去各个公司，并一一交代下去的。”
“嗯！”
林佰诚闻言点了点头，然后道：“关于公司今年对各个公司员工的年终奖励，你们制定好方案了没有？”
对各个公司员工的年终奖励可不是只有香江公司的员工有，美国和日本各个公司的员工也有年终奖励，只不过不同地方的奖励方案由不同地方的助理带着团队制定，且美国和日本的新年已经过去，相关奖励早就已经在年前发放下去了。
香江这边就不一样了，过的是农历的新年，所以年终奖励还没有发放下去。
“我和成助理已经制定好了，就等林总您拍板决定了。”
廖思仁说着拿出一份文件来，就算林佰诚不问，他后面也会汇报这件事。
“我看看。”
林佰诚接过认真的看了起来。
年终奖励可以直接给员工多发一个月的薪水，甚至比一个月的薪水更少也可以，但作为大企业，要是这样那就太小气了，也没办法提高员工的工作积极性。
廖思仁他们在制定年终奖励方案之前向林佰诚请教过，林佰诚的原则是公司的业绩越好，那么那家公司员工的年终奖金就越多。
当然，具体到某一家公司上，还要根据这家公司员工在今年的工作表现给予不同的奖金。表现好，对公司有贡献，或者努力工作的优秀员工，奖金肯定更高；有迟到偷懒之类的不良行为，那奖金肯定比优秀员工少很多，有对比员工才会认真工作。
在廖思仁他们制定的方案中，就是业绩最差的公司也有多发一个月薪水的奖励，该公司中要是员工表现不好甚至可能只能拿到半个月薪水的奖励。
林佰诚看完几家公司的年报业绩，时间已经过去了将近一个小时。
秦岚和廖思仁两人一直一言不发的坐在那里，没有交流，脸上也没有丝毫的不耐烦，要是这点忍耐力都没有，那他们也没资格胜任现在这份工作了。
看完几家公司年报业绩的林佰诚没有发表什么看法，而是对廖思仁道：“年报我都看了，我会找第三方会计公司进行审计，到时候你记得让下面的人配合好会计公司的人进行审计工作。”
廖思仁当即点头道：“林总您放心，到时候我会亲自带着会计公司的人去各个公司，并一一交代下去的。”
“嗯！”
林佰诚闻言点了点头，然后道：“关于公司今年对各个公司员工的年终奖励，你们制定好方案了没有？”
对各个公司员工的年终奖励可不是只有香江公司的员工有，美国和日本各个公司的员工也有年终奖励，只不过不同地方的奖励方案由不同地方的助理带着团队制定，且美国和日本的新年已经过去，相关奖励早就已经在年前发放下去了。
香江这边就不一样了，过的是农历的新年，所以年终奖励还没有发放下去。
“我和成助理已经制定好了，就等林总您拍板决定了。”
廖思仁说着拿出一份文件来，就算林佰诚不问，他后面也会汇报这件事。
“我看看。”
林佰诚接过认真的看了起来。
年终奖励可以直接给员工多发一个月的薪水，甚至比一个月的薪水更少也可以，但作为大企业，要是这样那就太小气了，也没办法提高员工的工作积极性。
廖思仁他们在制定年终奖励方案之前向林佰诚请教过，林佰诚的原则是公司的业绩越好，那么那家公司员工的年终奖金就越多。
当然，具体到某一家公司上，还要根据这家公司员工在今年的工作表现给予不同的奖金。表现好，对公司有贡献，或者努力工作的优秀员工，奖金肯定更高；有迟到偷懒之类的不良行为，那奖金肯定比优秀员工少很多，有对比员工才会认真工作。
在廖思仁他们制定的方案中，就是业绩最差的公司也有多发一个月薪水的奖励，该公司中要是员工表现不好甚至可能只能拿到半个月薪水的奖励。
林佰诚看完几家公司的年报业绩，时间已经过去了将近一个小时。
秦岚和廖思仁两人一直一言不发的坐在那里，没有交流，脸上也没有丝毫的不耐烦，要是这点忍耐力都没有，那他们也没资格胜任现在这份工作了。
看完几家公司年报业绩的林佰诚没有发表什么看法，而是对廖思仁道：“年报我都看了，我会找第三方会计公司进行审计，到时候你记得让下面的人配合好会计公司的人进行审计工作。”
廖思仁当即点头道：“林总您放心，到时候我会亲自带着会计公司的人去各个公司，并一一交代下去的。”
“嗯！”
林佰诚闻言点了点头，然后道：“关于公司今年对各个公司员工的年终奖励，你们制定好方案了没有？”
对各个公司员工的年终奖励可不是只有香江公司的员工有，美国和日本各个公司的员工也有年终奖励，只不过不同地方的奖励方案由不同地方的助理带着团队制定，且美国和日本的新年已经过去，相关奖励早就已经在年前发放下去了。
香江这边就不一样了，过的是农历的新年，所以年终奖励还没有发放下去。
“我和成助理已经制定好了，就等林总您拍板决定了。”
廖思仁说着拿出一份文件来，就算林佰诚不问，他后面也会汇报这件事。
“我看看。”
林佰诚接过认真的看了起来。
年终奖励可以直接给员工多发一个月的薪水，甚至比一个月的薪水更少也可以，但作为大企业，要是这样那就太小气了，也没办法提高员工的工作积极性。
廖思仁他们在制定年终奖励方案之前向林佰诚请教过，林佰诚的原则是公司的业绩越好，那么那家公司员工的年终奖金就越多。
当然，具体到某一家公司上，还要根据这家公司员工在今年的工作表现给予不同的奖金。表现好，对公司有贡献，或者努力工作的优秀员工，奖金肯定更高；有迟到偷懒之类的不良行为，那奖金肯定比优秀员工少很多，有对比员工才会认真工作。
在廖思仁他们制定的方案中，就是业绩最差的公司也有多发一个月薪水的奖励，该公司中要是员工表现不好甚至可能只能拿到半个月薪水的奖励。
林佰诚看完几家公司的年报业绩，时间已经过去了将近一个小时。
秦岚和廖思仁两人一直一言不发的坐在那里，没有交流，脸上也没有丝毫的不耐烦，要是这点忍耐力都没有，那他们也没资格胜任现在这份工作了。
看完几家公司年报业绩的林佰诚没有发表什么看法，而是对廖思仁道：“年报我都看了，我会找第三方会计公司进行审计，到时候你记得让下面的人配合好会计公司的人进行审计工作。”
廖思仁当即点头道：“林总您放心，到时候我会亲自带着会计公司的人去各个公司，并一一交代下去的。”
“嗯！”
林佰诚闻言点了点头，然后道：“关于公司今年对各个公司员工的年终奖励，你们制定好方案了没有？”
对各个公司员工的年终奖励可不是只有香江公司的员工有，美国和日本各个公司的员工也有年终奖励，只不过不同地方的奖励方案由不同地方的助理带着团队制定，且美国和日本的新年已经过去，相关奖励早就已经在年前发放下去了。
香江这边就不一样了，过的是农历的新年，所以年终奖励还没有发放下去。
“我和成助理已经制定好了，就等林总您拍板决定了。”
廖思仁说着拿出一份文件来，就算林佰诚不问，他后面也会汇报这件事。
“我看看。”
林佰诚接过认真的看了起来。
年终奖励可以直接给员工多发一个月的薪水，甚至比一个月的薪水更少也可以，但作为大企业，要是这样那就太小气了，也没办法提高员工的工作积极性。
廖思仁他们在制定年终奖励方案之前向林佰诚请教过，林佰诚的原则是公司的业绩越好，那么那家公司员工的年终奖金就越多。
当然，具体到某一家公司上，还要根据这家公司员工在今年的工作表现给予不同的奖金。表现好，对公司有贡献，或者努力工作的优秀员工，奖金肯定更高；有迟到偷懒之类的不良行为，那奖金肯定比优秀员工少很多，有对比员工才会认真工作。
在廖思仁他们制定的方案中，就是业绩最差的公司也有多发一个月薪水的奖励，该公司中要是员工表现不好甚至可能只能拿到半个月薪水的奖励。
当然，具体到某一家公司上，还要根据这家公司员工在今年的工作表现给予不同的奖金。表现好，对公司有贡献，或者努力工作的优秀员工，奖金肯定更高；有迟到偷懒之类的不良行为，那奖金肯定比优秀员工少很多，有对比员工才会认真工作。
无尽的昏迷过后，时宇猛地从床上起身。想要看最新章节内容，请下载星星阅读app，无广告免费阅读最新章节内容。网站已经不更新最新章节内容，已经星星阅读小说APP更新最新章节内容。
他大口的呼吸起新鲜的空气，胸口一颤一颤。
迷茫、不解，各种情绪涌上心头。
这是哪？
随后，时宇下意识观察四周，然后更茫然了。
一个单人宿舍？
就算他成功得到救援，现在也应该在病房才对。
还有自己的身体……怎么会一点伤也没有。
带着疑惑，时宇的视线快速从房间扫过，最终目光停留在了床头的一面镜子上。
镜子照出他现在的模样，大约十七八岁的年龄，外貌很帅。
可问题是，这不是他！下载星星阅读app，阅读最新章节内容无广告免费
之前的自己，是一位二十多岁气宇不凡的帅气青年，工作有段时间了。
而现在，这相貌怎么看都只是高中生的年纪……
这个变化，让时宇发愣很久。
千万别告诉他，手术很成功……
身体、面貌都变了，这根本不是手术不手术的问题了，而是仙术。
他竟完全变成了另外一个人！
难道……是自己穿越了？
除了床头那摆放位置明显风水不好的镜子，时宇还在旁边发现了三本书。
时宇拿起一看，书名瞬间让他沉默。
《新手饲养员必备育兽手册》
《宠兽产后的护理》
《异种族兽耳娘评鉴指南》
时宇：？？？
前两本书的名字还算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
时宇目光一肃，伸出手来，不过很快手臂一僵。
就在他想翻开第三本书，看看这究竟是个什么东西时，他的大脑猛地一阵刺痛，大量的记忆如潮水般涌现。
冰原市。
宠兽饲养基地。
实习宠兽饲养员。网站即将关闭，下载星星阅读app为您提供大神剑叁狗剩儿的重生香江当大亨
御兽师？